Skip to content

Wervingstraject

Wij zijn blij dat u overweegt om ons team te versterken. Wij willen het sollicitatieproces zo soepel mogelijk voor u laten verlopen en hebben daarom enkele handige tips en tricks voor u samengesteld.

a man and woman sitting on a couch looking at a cell phone

Tips voor uw CV

Uw CV is vaak het eerste waar wij naar kijken. Met deze tips valt u op:

  • Prioriteer: Benadruk uw meest relevante vaardigheden, ervaring en prestaties.
  • Houd het overzichtelijk: Controleer uw CV zorgvuldig op fouten en zorg dat het overzichtelijk is.
  • Op maat gemaakt: Pas uw CV aan op de functie waarop u solliciteert en leg de nadruk op uw potentieel en meest relevante vaardigheden.

Hoe u uw cv kunt verbeteren

Het schrijven van een sterke motivatiebrief

Wilt u echt opvallen? Dan heeft u een motivatiebrief nodig die oprecht en overtuigend is. Gebruik deze tips:

  • Op maat gemaakt: Stem uw brief af op de functie en laat zien hoe uw vaardigheden en ervaring aansluiten.
  • Laat uw competenties zien: Presenteer duidelijk uw kwalificaties en waarom u perfect bij de functie past.
  • Wees oprecht: Zorg dat uw brief eerlijk en betrouwbaar is. Koppel uw vaardigheden aan praktijkervaringen om uw motivatie en potentieel te onderbouwen.

Hoe schrijf t u een goede sollicitatiebrief?

Wat u kunt verwachten tijdens het wervingsproces

Zodra u heeft gesolliciteerd, kunt u dit van ons verwachten:

  • Eerste screening: Wij beoordelen uw sollicitatie op functie-eisen, gewenste vaardigheden en competenties.
  • Interviews: Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor één of twee gesprekken, digitaal of op locatie.
  • Aanvullende assessments: Afhankelijk van de functie kunt u een case-opdracht, online capaciteitentest en persoonlijkheidstest maken.
  • Verdere screenings: Mogelijk voeren wij extra screenings uit, afhankelijk van functie of land.
  • Achtergrondonderzoek: In de laatste fase kan een achtergrondcheck plaatsvinden. De aard en omvang hiervan hangt af van de functie en lokale vereisten en maakt deel uit van onze verantwoorde wervingspraktijken.

Voorbereiden op een gesprek

Het gesprek is hét moment om ons beter te leren kennen en om uzelf te laten zien. Onze gesprekken zijn erop gericht om openheid en eerlijkheid te stimuleren. Met deze tips maakt u een sterke indruk:

  • Bekijk onze Life at Hydro-sectie en verken onze website om ons bedrijf beter te begrijpen.
  • Denk na over hoe uw opleiding en ervaring aansluiten bij de functie.
  • Overweeg wat u motiveert en hoe u kunt bijdragen aan Hydro’s succes.
  • Bereid enkele vragen voor om te ontdekken of wij een goede match zijn voor u.

Wij kijken ernaar uit u bij Hydro te mogen verwelkomen!

Hoe bereid u zich voor op een sollicitatiegesprek