Wat motiveert jou om een stapje extra te zetten?
Voor mij is het ontzettend belangrijk om mezelf te kunnen zijn op het werk, zonder me anders voor te doen dan ik ben. Aan het begin van mijn carrière was dat niet vanzelfsprekend, en de energie en frustratie die dat kostte, waren behoorlijk zwaar.
Nu ik wat ouder ben, en hopelijk ook wat wijzer, kan ik mijn energie richten op dingen die beter passen bij wie ik ben en wat ik belangrijk vind. Wanneer collega’s mijn sterke punten én uitdagingen waarderen, en we samenwerken aan projecten die we interessant en waardevol vinden voor Hydro, dan ben ik absoluut bereid om dat stapje extra te zetten.
Welke waarden van Hydro betekenen het meest voor u en waarom?
Voor mij staat zorg centraal. Als we allemaal aandacht hebben voor elkaars welzijn en zorgen dat we ons op alle vlakken veilig voelen op het werk, ontstaat er een fijne sfeer waarin we onze energie en ideeën optimaal kunnen inzetten, zowel persoonlijk als voor Hydro.
Samenwerking komt op een goede tweede plaats. Ik geloof dat we de beste resultaten niet alleen bereiken, maar juist door samen te werken. Dat is wat ons in staat stelt om stap voor stap vooruitgang te boeken.
Wat maakt Hydro tot een fijne plek om te werken?
Voor mij zijn mijn geweldige collega’s het allerbelangrijkst. Het is ook ontzettend waardevol om nieuwe mensen te ontmoeten op andere locaties of afdelingen binnen Hydro, en meer te leren over ons bedrijf. Daarnaast waardeer ik het vertrouwen en de flexibiliteit die we als medewerkers krijgen. Dat geeft veel ruimte, ook al is het soms behoorlijk druk.
Hoe zou u de bedrijfscultuur van Hydro omschrijven?
Ik denk dat onze cultuur het best tot uiting komt in onze waarden en het gedrag dat daarbij hoort. Over het algemeen hebben we een zorgzame cultuur. Misschien zouden we nog wat meer kunnen werken aan moed – om nieuwe dingen te durven proberen, meer verhalen te delen en samen op zoek te gaan naar nog betere oplossingen.
Binnen teams is de samenwerking sterk, maar ik zie ook veel potentieel om meer samen te werken over afdelingen en locaties heen. Er gebeurt zoveel goeds op verschillende plekken, en als we dat beter met elkaar zouden delen, zou dat ons echt een flinke boost geven.
Bijgewerkt: 13 november 2025