Ontdek hier tips over hoe u kunt solliciteren, wat u kunt verwachten tijdens het beoordelingsproces en waar u op moet letten als u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Onder het kopje Vacatures vindt u mogelijkheden voor leerlingen, studenten, afgestudeerden en ervaren professionals. De functies zijn weergegeven op basis van functietitel en locatie. In de vacatureteksten vindt u meer gedetailleerde informatie over contactpersonen en specifieke vereisten.
Onze gesprekken zijn erop gericht om openheid en eerlijkheid te stimuleren. Naast uw opleiding en werkervaring willen wij graag een indruk krijgen van wie u bent als persoon en wat u motiveert.
Wij raden u aan om u vooraf goed in te lezen over Hydro, zodat u kunt inschatten of er een goede match is. Bekijk de secties Wie zijn wij? en Over Hydro en klik rond op onze website om een goed beeld te krijgen van ons bedrijf.
Een eerste screening beoordeelt uw sollicitatie op basis van de kwalificatiecriteria voor de functie. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor één of twee gesprekken, fysiek of via Skype/telefoon. Afhankelijk van de functie waarop u solliciteert, kan het zijn dat u een case-opdracht moet maken, een online capaciteitentest en/of persoonlijkheidstest moet doen. Daarnaast kunnen er aanvullende screenings plaatsvinden, afhankelijk van de functie of het land.
Bij Hydro willen wij nieuwe collega’s een warm welkom geven en hen de best mogelijke start bieden. Onze afdelingen bieden verschillende onboardingactiviteiten, zoals introducties bij belangrijke stakeholders, training op de werkvloer en diverse cursussen.
Uw cv is meestal het eerste wat uw toekomstige werkgever van u ziet. Het moet snel een duidelijk beeld geven van wat u hebt gedaan dat relevant is voor de functie. Om de aandacht van de lezer te trekken, is het belangrijk om uw cv goed te structureren en af te stemmen op de vacature.
- Prioriteren: Leg de nadruk op relevante ervaring door hier meer over te vertellen. Het idee om “alles op te nemen en de lezer te laten kiezen” werkt in de praktijk vaak niet.
- Netheid: Een paar minuten besteden aan het nalezen van uw cv kan uw kans op succes aanzienlijk vergroten.
- Maatwerk: Presenteer uw ervaring op een manier die uw potentieel en overdraagbare vaardigheden duidelijk maakt.
Houd er rekening mee dat u zelf bepaalt hoe u zich presenteert, en dat er wereldwijd verschillende verwachtingen en tradities zijn rondom cv’s.
Een succesvolle sollicitatie
Wij moedigen u aan om uw sollicitatie af te stemmen op de functie waarop u solliciteert. Een goed voorbereide sollicitatie maakt gebruik van elementen uit de vacaturetekst en koppelt deze aan u als kandidaat. Laat zien waarom u geschikt bent voor deze specifieke functie en wees duidelijk over uw motivatie. Dit is belangrijk voor een perfecte match.
Uw sollicitatie moet oprecht en geloofwaardig zijn — dat wekt vertrouwen. Als u bijvoorbeeld kunt aantonen dat u analytisch bent of een hoge werkcapaciteit hebt door vaardigheden te koppelen aan praktijkervaring, kunt u zich echt onderscheiden van andere kandidaten.
Bijgewerkt: 8 augustus 2025