Aus diesem Grund basiert unsere Vergütungsphilosophie auf Marktwettbewerbsfähigkeit, Transparenz, Leistung und einem ganzheitlichen Ansatz, der Ihr allgemeines Wohlbefinden und Ihre Entwicklung als Mitarbeiter berücksichtigt.
Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt
Ihre Gesamtvergütung muss dem lokalen Markt entsprechen, sodass Sie für Ihre Beiträge immer fair entlohnt und wertgeschätzt werden.
Transparenz
Die Vergütungselemente des Unternehmens sollen allen Mitarbeitern stets klar sein. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, damit sowohl Sie als auch Ihr Vorgesetzter genau verstehen, wie Ihre Gesamtvergütung strukturiert ist. Alles basiert auf fairen, konsistenten und transparenten Kriterien, die auch Ihre grundlegenden Bedürfnisse berücksichtigen.
Leistung anerkennen
Gute Arbeit verdient große Belohnung. Unser Ansatz soll Sie dazu motivieren, sowohl kurzfristig als auch langfristig Höchstleistungen zu erbringen und uns gleichzeitig dabei helfen, Top-Talente wie Sie an Bord zu halten.
Das große Ganze
Bei Belohnungen geht es nicht nur um Geld. Wir verfolgen einen ganzheitlichen und differenzierenden Ansatz und kombinieren finanzielle Belohnungen mit Wachstumsmöglichkeiten, Anerkennung und anderen sinnvollen Vorteilen, die jetzt und in Zukunft einen Unterschied machen.
Aus diesem Grund
- Wir bieten Ihnen attraktive Gesamtvergütungspakete in den Märkten, in denen wir tätig sind, um engagierte Menschen wie Sie zu gewinnen, zu motivieren und zu halten, damit Sie unseren Erfolg vorantreiben.
- Wir stützen unsere Vergütung auf definierte Kriterien, wie z. B. Leistung und Fähigkeiten, die für Ihre Stelle relevant sind
- Wir möchten die Dinge übersichtlich halten, damit Sie immer wissen, was in Ihrem Prämienpaket enthalten ist
- Wir ermöglichen Ihnen zu verstehen, warum und wie Ihre Beiträge und Bemühungen anerkannt werden
- Ihr allgemeines Wohlbefinden liegt uns am Herzen und wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Aktualisiert: 13. November 2025