Marcos é conhecido na planta da Alunorte no Brasil por sua atenção à segurança e aos procedimentos, além de buscar e abordar ativamente vulnerabilidades para proteger pessoas e equipamentos.
Ele dedica boa parte do seu tempo livre ao voluntariado, especialmente para incentivar os alunos a aprender e amar física, matemática e química. Ao organizar competições em sua comunidade local, Marcos incentiva a participação dos alunos e melhora o desempenho nas disciplinas técnicas entre os estudantes locais.
O que motiva você a ir além?
O que me motiva é tentar me colocar no lugar dos outros. É simples assim. Sempre considero como gostaria de ser tratado, quais oportunidades gostaria de ter tido, o que gostaria de ter aprendido e o que gostaria de ter feito. As respostas a essas e muitas outras perguntas orientam minha tomada de decisão. Portanto, se minha resposta é que gostaria de ser bem tratado, é meu dever tratar bem a todos.
Quando percebi que a educação é um caminho para a transformação, pensei: gostaria de ter recebido atividades extras para me ajudar a reter melhor o conhecimento adquirido na escola. Então, busquei fazer algo que ajudasse os alunos e as pessoas a maximizarem seu aprendizado. Na esperança de que essas sejam sementes plantadas, boas sementes para a sociedade. E que um dia, à medida que essas sementes germinarem e florescerem, darão frutos. Então, o que me motiva a ir mais longe é acreditar que temos um futuro brilhante, mas precisamos construí-lo hoje, agora!
Quais valores da Hydro significam mais para você e por quê?
Eu destacaria a Coragem. Coragem, porque a entendo como acreditar. Acreditar que as coisas podem mudar, acreditar que tudo pode melhorar. Acreditar que posso realizar, que posso me importar, que posso colaborar. Para mim, este é o valor que fundamenta todos os outros. E me impulsiona a sempre seguir em frente, a sempre me esforçar para dar o meu melhor.
O que torna nossa empresa um ótimo lugar para trabalhar?
Acredito que uma empresa que valoriza e incentiva os funcionários a se esforçarem para melhorar a torna um ótimo lugar para trabalhar. Isso fomenta a mentalidade de que podemos causar um impacto positivo tanto externa quanto internamente, criando uma atmosfera de camaradagem e colaboração. Portanto, o fato de sentir que a empresa me valoriza como pessoa a torna, na minha opinião, um ótimo lugar para trabalhar.
Como você descreveria a cultura da nossa empresa?
É uma cultura focada em cuidar genuinamente das pessoas e dos lugares onde vivem. Acredito que seja uma cultura e uma estratégia muito sólidas, porque quando você cuida daqueles que geram resultados, não está apenas fazendo algo de bom para alguém, mas também garantindo a base para alcançar o melhor resultado possível. Pessoas que se sentem cuidadas e valorizadas geram resultados muito mais positivos. E isso cria um ciclo virtuoso de crescimento tanto para as pessoas quanto para a empresa.
Atualizado: 6 de novembro de 2025