Trabalhamos em parceria com a empresa para moldar uma cultura de engajamento, inclusão e crescimento, garantindo que nossas práticas de gestão de pessoas sejam transparentes, estratégicas e voltadas para o futuro. Nosso trabalho é pautado em confiança, integridade e colaboração, sempre alinhado ao nosso Código de Conduta, propósito e valores.
Como parte de nossa equipe de recursos humanos, suas responsabilidades podem incluir:
- Desenvolver e executar estratégias, políticas e programas de RH alinhados com os objetivos de negócios e a transformação organizacional
- Conduzir processos essenciais de RH, como planejamento da força de trabalho, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e design organizacional
- Liderando recrutamento, integração e desenvolvimento de talentos
- Apoiar o desenvolvimento dos funcionários por meio de programas de aprendizagem, iniciativas de crescimento profissional e desenvolvimento de liderança em todos os níveis
- Projetar e gerenciar programas de remuneração, benefícios e mobilidade global que sejam transparentes, orientados a propósitos e alinhados ao nosso compromisso com recompensa equitativa
- Promover a diversidade, a equidade e a inclusão para fomentar um ambiente de trabalho respeitoso e fortalecedor
- Facilitar as relações entre empregados e a área trabalhista, garantindo a conformidade com as regulamentações locais e os padrões globais.
- Atuar como consultor estratégico para líderes, apoiando a gestão de mudanças e a eficácia organizacional
- Aproveitando dados e análises para informar as decisões das pessoas e melhorar continuamente a experiência dos funcionários
Atualizado: 17 de outubro de 2025
